Pular para o conteúdo

Senac Barretos

Como se sair bem na entrevista de emprego?

Confira 9 dicas para estar preparado

Fevereiro, 2022 — Quando chega o convite para uma entrevista de emprego é possível sentir a sensação de um momento decisivo na vida para o novo. O destaque e bom desempenho, podem resultar na mudança para um novo emprego, novos desafios, novas oportunidades, novo aprendizado e nova renda.

Mas antes, é necessário passar pelo processo de apresentação ao contratante, mostrando que, entre todos os concorrentes, você é a pessoa certa para a vaga com experiência, com todas as habilidades e competências para assumir o cargo oferecido.

Para ser bem-sucedido na entrevista de emprego é preciso saber expressar quem você é, deixe claro o motivo pelo qual quer concorrer a essa vaga, fale como você pode contribuir na empresa em questão e estar pronto para as diversas perguntas. Autoconhecimento é a chave para uma entrevista de sucesso. Respire fundo e confira as dicas do especialista Amarildo Rodrigues, coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, para apresentar todo o seu potencial nessa hora.

Como o candidato deve se preparar para as entrevistas?

1 – Se prepare com antecedência para a entrevista, realize pesquisas sobre a empresa, obtenha dados públicos sobre a cultura organizacional, produtos ou serviços e como a empresa atua no mercado;

2 – Tenha cuidado nas suas publicações nas mídias sociais, por mais que tente proteger sua privacidade, atualmente as empresas fazem uma ampla pesquisa sobre o que os candidatos publicam nas redes sociais;

3 – Seja para uma entrevista presencial ou remota, se vista de maneira apropriada, utilize uma roupa confortável com cores neutras e formas simples, procure algo que combine com sua área de atuação;

4 – Durante a entrevista, responda as perguntas de maneira objetiva e assertiva, jamais minta, responda as perguntas mais complicadas de maneira simples e lógica;

5 – Se lhe pedirem para falar um pouco sobre você, seja breve, fale sobre suas principais experiências, destacando as soluções que você criou para determinados problemas, por exemplo.

O que a empresa espera de um candidato no momento da entrevista?

6 – As empresas esperam que os candidatos, se apresentem como pessoas interessadas, proativas, resilientes e tolerantes. Pessoas com senso elevado, profissionalismo e ética;

7 – É essencial que os entrevistados apresentem resultados de determinadas situações ou tarefas realizadas, principalmente para quem já tem experiência profissional.

Quais dúvidas o entrevistado deve tirar no momento da entrevista?

8 – Elabore perguntas que demonstrem que você realizou uma pesquisa sobre a empresa, demonstrando o seu conhecimento pela vaga e pela empresa. Mas tome cuidado para não fazer perguntas redundantes;

9 – Por fim, lembre-se que o processo de entrevista é um momento de aprendizado, e mesmo que você esteja nervoso, aprenda com o processo para empreender melhorias nas próximas entrevistas. Pois de acordo com a gestão de pessoas estratégica a contratação de um bom profissional, passa pela contratação da pessoa certa para uma vaga.

Sucesso na entrevista e boa nova jornada profissional!

Sobre a Anhanguera

Fundada em 1994, a Anhanguera já transformou a vida de mais de um milhão de alunos, oferecendo educação de qualidade e conteúdo compatível com o mercado de trabalho em seus cursos de graduação, pós-graduação e extensão, presenciais ou a distância. Presente em todos os estados brasileiros, a Anhanguera presta inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas, locais em que os acadêmicos desenvolvem os estudos práticos. Focada na excelência da integração entre ensino, pesquisa e extensão, a Anhanguera oferece formação de qualidade e tem em seu DNA a preocupação em compartilhar o conhecimento com a sociedade também por meio de projetos e ações sociais. Em 2014, a instituição passou a integrar a Kroton.

Sobre a Kroton

A Kroton nasceu com a missão de transformar a vida das pessoas por meio da educação, compartilhando o conhecimento que forma cidadãos e gera oportunidades no mercado de trabalho. Parte da holding Cogna Educação, uma companhia brasileira de capital aberto dentre as principais organizações educacionais do mundo, a Kroton leva educação de qualidade a mais de 829 mil estudantes do ensino superior em todo o País. Presente em 1.221 municípios, a instituição conta com 131 unidades próprias, sob as marcas Anhanguera, Pitágoras, Unic, Uniderp, Unime e Unopar e é, há mais de 20 anos, pioneira no ensino à distância no Brasil. A Kroton possui a maior operação de polos de EAD no país, com 2,1 mil unidades parceiras, e oferece no ambiente digital 100% dos cursos existentes na modalidade presencial. Com a transmissão de mais de 1.000 horas de aulas a cada mês em ambientes virtuais, a Kroton trabalha para oferecer sempre a melhor experiência aos alunos, apoiando sua jornada de formação profissional para que possam alcançar seus objetivos e sonhos.