Se não dominar algumas habilidades durante o processo seletivo, você pode ser desclassificado
Na vida profissional, especialmente no início, temos grande foco nas habilidades técnicas e acabamos por descuidar as habilidades pessoais. Na nossa cultura, existe um certo desprezo pela área de vendas e, por isso, muitos de nós acabamos por usar da timidez e da falta de habilidade na comunicação na hora de uma entrevista de emprego ou dinâmica.
Esse é um momento para nossa evolução e, se não dominamos algumas habilidades de venda e comunicação, existe o alto risco de desclassificação. Curiosos para saber mais como se destacar no trabalho acompanhe no artigo abaixo:
Domine sua narrativa
Tenho certeza de que todos nós temos belas histórias para contar sobre nossa vida e trajetória. Histórias que causaram impressão boa em nossos comunicadores e nos colocariam em destaque nos processos seletivos.
Acontece que alguns profissionais, quando fazem as entrevistas, acabam por deixar de lado a elaboração da sua narrativa e, quando você não domina sua narrativa, terá poucas chances de se mostrar e conectar-se com o outro.
Há uma forma adequada de contar sua história. Antes de partir para uma entrevista, organize sua trajetória e, veja pontos, que pode colaborar com a vaga em questão. Busque associar os pontos altos da sua trajetória com as características da vaga.
Tenha uma mensagem
É importante saber como contar a história de maneira interessante, porém saber “qual é a sua mensagem” é tão importante quanto. Pense em seus principais valores e encontre uma forma de associá-los na sua narrativa. Estude sobre como começar uma redação.
Na hora da entrevista, é importante você colocar valores importantes de uma forma interessante e que vá ao encontro do valor da empresa. Entendeu?
Ao conseguir transmitir sua mensagem, o entrevistador passa a ter uma visão clara da sua história e de “quem você é”, podendo, assim, identificar os pontos de encontro entre você, a empresa e as atribuições da vaga.
Adapte sua linguagem
Conforme o mundo das finanças, a linguagem formal geralmente é a mais apropriada. Porém, pesquise previamente qual o estilo de comunicação da empresa e adeque seu vocabulário. O legal aqui é encontrar uma empresa que vá ao encontro do seu próprio estilo de comunicação, seja ele amigável, formal, informal, simpático etc.
De uma maneira geral, acredito que uma abordagem de ouro é utilizar de uma comunicação formal e, aos poucos, adequá-la ao nível de simpatia e informalidade. Geralmente, o entrevistador está interessado em compreender seu domínio da linguagem, por isso é tão importante demonstrar que você é flexível para se comunicar de maneira formal e informal.
Cuide da imagem que sua roupa está transmitindo
As roupas que as pessoas usam não deveriam importar tanto assim, mas acredita só: elas importam! Na verdade, é a imagem que seu look transmite que importa, não precisamente a roupa ou a marca.
Vamos imaginar que você está se candidatando para uma vaga de analista em uma empresa, e a tal empresa guarda um estilo mais formal na vestimenta de seus empregados. Entretanto, na hora da entrevista você aparece com uma camiseta e calça mais descoladas. Não iria combinar muito, não é?
Esses detalhes, são importantes na hora da escolha do profissional que mais se aproxima dos requerimentos para a vaga e da cultura da empresa. Mostre a empresa que entende a imagem e cultura através da sua adaptação visual.
Comunique os valores que a sua contratação vai agregar à empresa
Seja esperto, aproveite as brechas nas perguntas para comunicar os valores que você pode agregar à empresa e, em especial, ao gestor entrevistador. Há uma habilidade muito valorizada no mundo corporativo que é a capacidade de ofertar soluções para os problemas existentes nas empresas.
Considerações finais
Participar da entrevista é um momento-chave na carreira de um profissional, cuide dos sintomas da dtm para se destacar e aumentar as chances de conseguir a vaga. Use as técnicas e veja o resultado que elas podem te ajudar a conseguir.