Análise da Sim Carreira com base no Novo CAGED mostra que a pressão de contratação entre profissionais com ensino superior completo ou acima varia por área de atuação, de 1,05x em saúde a 0,91x em comercial
Entre os principais departamentos do mercado formal brasileiro, apenas saúde fechou julho de 2026 com saldo positivo de vagas entre profissionais com ensino superior completo ou acima, segundo análise da Sim Carreira sobre os dados do Novo CAGED. A área somou 30.269 admissões e 28.735 desligamentos no período, saldo de 1.534 vagas.
O dado mais revelador, no entanto, não é apenas a diferença entre saldo positivo e negativo, mas a distância entre as áreas quando medida pela pressão de contratação, a relação entre admissões e desligamentos. Saúde fechou julho em 1,05x, a única área acima do equilíbrio de 1,0x. Operações e tecnologia da informação ficaram muito próximas do equilíbrio, em 0,99x e 0,98x, respectivamente, o que indica estabilidade e não retração acentuada. Comercial teve a maior distância do equilíbrio, em 0,91x, resultado de 22.949 admissões e 25.346 desligamentos.
Parte da resiliência de saúde aparece também no ranking de cargos do Novo CAGED. Enfermeiro e farmacêutico estão entre as cinco ocupações com mais contratações do mês em todo o mercado formal qualificado, com 7.691 e 4.198 admissões, respectivamente, o que ajuda a explicar por que o departamento manteve ritmo de contratação acima da média mesmo em um mês mais fraco para o mercado como um todo.
Para a Sim Carreira, a leitura correta do dado não é a de um mercado qualificado dividido entre áreas que crescem e áreas em crise, mas de um mercado em desaceleração desigual. Operações e tecnologia da informação estão praticamente estáveis, comercial está mais distante do equilíbrio, e saúde é a única área que ainda opera em expansão líquida.
“Olhando só para o sinal do saldo, dá a impressão de que só saúde vai bem e o resto vai mal, mas a pressão de contratação mostra uma realidade mais gradual. Operações e tecnologia da informação estão quase equilibradas, enquanto comercial concentra a desaceleração mais forte. É esse gradiente que as empresas precisam olhar para calibrar contratação e retenção por área, e não uma leitura binária de crescimento ou queda”, avalia Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.
A leitura da Sim Carreira é que acompanhar a pressão de contratação por departamento, e não apenas o sinal do saldo, permite identificar com mais precisão onde o mercado qualificado está de fato desacelerando e onde a variação é apenas sazonal ou pontual, o que muda a forma como empresas devem priorizar contratação e retenção em cada área.
Principais achados
Todos os dados deste levantamento consideram exclusivamente admissões e desligamentos de profissionais com ensino superior completo ou acima, segundo o Novo CAGED.
Saúde foi a única área analisada com saldo positivo com saldo positivo em julho de 2026: 30.269 admissões e 28.735 desligamentos, saldo de +1.534 vagas e pressão de contratação de 1,05x.
Operações (0,99x) e tecnologia da informação (0,98x) fecharam o mês praticamente equilibrados, com saldo de -343 e -206 vagas, respectivamente.
Comercial teve a maior distância do equilíbrio entre as áreas nomeadas, com pressão de contratação de 0,91x e saldo negativo de 2.397 vagas.
Enfermeiro e farmacêutico, ligados à área de saúde, estão entre as cinco ocupações com mais contratações do mês no mercado formal qualificado.
Sobre o Employment Pulse
O Employment Pulse é um relatório mensal da Sim Carreira que analisa dados públicos do Novo CAGED para acompanhar a dinâmica do emprego formal no Brasil. O estudo observa admissões, desligamentos, saldo de vagas, pressão de contratação, setores, regiões, salários e recortes de escolaridade, transformando dados públicos em inteligência de mercado de trabalho. Os dados desta edição consideram exclusivamente profissionais com ensino superior completo ou acima, referentes a julho de 2026.
Sobre a Sim Carreira
A Sim Carreira é uma consultoria de recrutamento estratégico, headhunting e inteligência de mercado de trabalho. A empresa produz análises sobre contratação, demanda por talentos e tendências do mercado brasileiro, apoiando organizações na tomada de decisão sobre pessoas e crescimento.
