Diretora de RH explica o que destacar no currículo, como escolher vagas de entrada e como se preparar para uma entrevista.
Quem procura o primeiro emprego pode ter dificuldade para preencher o currículo quando ainda não possui experiência profissional. Cursos, projetos acadêmicos, atividades voluntárias e conhecimentos em ferramentas digitais podem ajudar a apresentar o que o candidato já sabe fazer, desde que tenham relação com a vaga.
A orientação é de Patrícia Suzuki, diretora de Recursos Humanos da Redarbor Brasil, empresa detentora da Catho. Em material enviado à redação, a especialista destaca que a entrada no mercado é uma etapa de construção de competências.
Mostre habilidades relevantes
O currículo deve ser objetivo e destacar informações ligadas aos requisitos anunciados pela empresa. Além dos estudos, atividades extracurriculares e idiomas podem ser incluídos quando contribuírem para demonstrar preparo para a função.
A recomendação é adaptar o documento às oportunidades buscadas, em vez de apresentar todas as atividades com o mesmo destaque. Um projeto acadêmico ou trabalho voluntário pode ser relevante para uma seleção e ter menos relação com outra.
Considere diferentes portas de entrada
A busca pode incluir vagas efetivas iniciais, programas de estágio e oportunidades de jovem aprendiz. Cada modalidade tem condições próprias, que precisam ser conferidas no anúncio antes da candidatura.
Segundo Suzuki, posições de entrada permitem desenvolver a primeira experiência profissional. Identificar oportunidades compatíveis com o momento do candidato ajuda a direcionar a procura.
Prepare-se para conversar sobre a vaga
Antes de uma entrevista, vale pesquisar a empresa e entender as atividades da posição. O candidato deve se preparar para explicar por que tem interesse na oportunidade, quais habilidades já possui e o que está disposto a aprender.
Para a especialista, o primeiro emprego não exige que todas as competências estejam prontas. Apresentar com clareza o conhecimento atual e a disposição para o desenvolvimento pode tornar a conversa mais consistente.
Acompanhe os requisitos do mercado
Observar as exigências que aparecem com frequência nas vagas da área de interesse ajuda a identificar competências que precisam ser desenvolvidas. Manter o currículo atualizado e revisar a forma de apresentar as habilidades também faz parte da preparação.
Cada candidatura pode trazer informações sobre o mercado e sobre as funções procuradas. A partir delas, o jovem pode ajustar sua busca e construir gradualmente a experiência para os próximos passos da carreira.
Fonte: Patrícia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, em material da Catho enviado à redação.
